こんにちは、りゅうやん。です！
ぼくは新卒＆未経験でIT業界に飛び込び、システムエンジニアとしてお仕事をしてきました。
IT業界と聞くと、あるいはITの会社に入る前は、
かっこいいとか、
お給料をたくさんもらってるとか、
手に職つけてる感じでいかしてるー！とか、
いろんなイメージを持ってました。
でも、実際に仕事をしてみると当初抱いていたイメージがひっくり返って、いろいろと闇が見えてしまいました。。。
今回はぼく自身が経験したIT業界の闇（？）を、惜しみなく暴露したいと思います。
※個人の主観のため、内容については参考程度に留めておいてくださいね。
「帰社業務」というIT業界特有の業務
IT業界での仕事では、基本的に客先常駐が基本となるため、ふだんの仕事は客先（派遣先）ですることになります。
そうすると、本社にはいつ行くのかいうと、一応1ヶ月に1回は帰社しましょう！という制度があります。
まー、制度といって形骸化しているため、毎月ちゃんと帰社するのは、
会社に入りたての人間か
部長とか課長といった役職がある人
くらいで、一般の社員のほとんどは帰社することがありません。
それはなぜか？
その理由としては、業後に帰社してもその部分については残業代が出ないからです！
本社業務なのに、残業は一切支給されない
はい、本社業務なのに残業代は出ません（大事なことなので2回言いました）
そう思うかもしれません。
でも、会社の言い分的には、
「帰社するのは、社員の自主的な行動で会社命令ではないから、残業代は支給しません」
というらしいのです。
もう不満バクハツですよ！！
なので、だいたいの社員は会社の魂胆（？）を知っているので、「業務多忙」という理由にして、本社への帰社を断っています。
「業務多忙」を理由に、帰社を断るパイセン
会社には言うなよ！
あくまで「お客様先の業務を優先しているので、大変残念ながら帰社することが叶いません」ということだから！
これなら会社も「必ず帰社しろ！」とは言えないはず！
くれぐれも、これはオフレコでな！
だそうです！
しかも、この帰社ですが、本社業務とかで昼間にくる人もいますが、だいたいは業後に対応することのほうが多いのです。
なので、客先で8時間きっちり仕事をしたうえで、18時とか19時くらいに本社に行きます。
新人の帰社は絶対必須という呪縛
というか帰社って、なんだよ！
会社は家じゃないんだぞ！！
帰社とか、ワケのわからない言葉使うんじゃねーよ！（切実）
本社に帰社するも、集まった社員はまばらで、新人が役職付きの上司がいるだけで、中堅社員がほとんどいません。
そして、なんかワケのわからない打ち合わせが始まります。
給料を上げたければ「資格手当」をいっぱい取れ
打ち合わせの内容についてはよく覚えてませんが、印象に残っていることは、、、
ウチの会社で手っ取り早く給料を上げるには、資格手当に頼らなければいけないようです。。。
この内容が、今回の打ち合わせでの収穫、、、というか、会社の闇が垣間見えた瞬間でもありました。
とかやってると、会の終盤で上司や先輩が、
は、はい…
（ホントに行くのか？今日はまだ水曜日だぞ！？）
こんな感じで、
- 客先での仕事（8時間）
- 本社での部会とかワケわからん打ち合わせ（1時間ちょっと）
- 飲み会3時間コーーース！！！
おい、どんだけ仕事関連で拘束する気だ？
拘束時間も給料出してくれよ〜！
いや頼むからさ。
残念だが、業語の帰社業務に残業代はつかないんだ。
お詫びっと言ったらあれだが、今日の飲み代は出してやるからさ。
上司や先輩の言葉で押しに押させれて、残業代が出ないとか奢るから穏便にすましてくれよとかで、なんだか話はうやむやに。。。
結局、会社近くで飲んで22時すぎくらいに解散して帰宅します。
家に着く頃には、もう23時近いのです。
いくら業後に帰社しようが、飲みに行って帰宅が遅くなっても、次の日も時間通りに出勤して仕事（本社ではなく客先）に行かなければなりません。
まとめ
今回お話した闇（？）エピソードは、
- IT業界特有ともいえるような帰社業務
- 帰社したことによる「本社業務」であっても、残業代は発生しない
ということを、自分の経験をもとにお話してきました。
IT業界では客先常駐で派遣先の会社にずっと行っている状態なので、なかなか自分の会社に帰ること（＝帰社）がないんですよね。
そこで月1回は本社に帰りましょう（戻りましょう）で、帰属意識を高めようという目的があるようですが、なかなか浸透してないのが現状ですね。
なので、帰社する社員というのは、役職つきの人（部長や課長）だったり、新入社員などの入社年次が少ない人ばかりで、中堅社員はほとんど来ない感じでした。
帰社業務のポイントとしては、
- 帰社業務 ＝ サービス残業
- 帰社で会社への帰属意識を高めたいが、効果はあまりみられない
- 会社のウリとしては「残業代を1分単位で支給」といってるが、あくまで客先での業務のみ
- 帰社業務では、役職のありなしにかかわらず残業代の支給はなし
ぼくも入社1年めのときは業後に帰社することは多かったですが、2年め以降はほとんど帰社することはありませんでしたね。
ただし、会社からの強制的かつ業務命令は除きますよ。苦笑
最後まで読んでいただきありがとうございました！
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